Iraq: The Women's Story
العالمة العراقية البروفسور د. لحاظ الغزالي اثناء تسلمها لجائزة اليونسكو لوريال العالمية
Published on Mar 28, 2016
Zaha Hadid. Who Dares Wins. Architecture Documentary
زهــا حــديد - مهنــدسـة معمـارية عالميــة
سيرة حياة عالمة الجينات العراقية العالمية لحاظ الغزالي مع جانب من مقابلة تمت معها
NBC Report on Violence against Iraqi Women
Women and learning in the Iraqi war zone
HAIFA ZANGANA
Women in Iraq: The Gender Impact of International Sanctions
Yasmin Husein Al Jawaheri - 2008 Introduction The deteriorating condition of education under sanctions in Iraq was mentioned by the Arab Human Development (AHD) Reports of 2002 and 2003 ...
Reconstructing Gender: Iraqi women between dictatorship,
NADJE AL-ALI
Despite the common rhetoric of democratisation, women’s rights and inclusion, Iraqi women might turn out to be the biggest losers in the current and future political and social map of Iraq. Having already suffered from the steady erosion of socioeconomic rights, which had been gained in the early years of the Saddam Hussein regime, women and gender relations have been particularly hard-hit by economic sanctions (1990 – 2003), as well as by the recent war in 2003 and its ongoing violent aftermath. UN resolution 1325,
حقوق المرأة العاملة العراقية في ظل المعايير الدولية والتشريعات الداخلية
المقدمة
طرقت المرأة العراقية اغلب جوانب الحياة العامة منذ وقت غير قصير واشتركت في نواح عدة في مجالات العمل وقطعت أشواطا بعيدة في طريق التحرر من قيود البيت والتقاليد والعادات البالية الموروثة .ان المهمة الضخمة في التمنية الاقتصادية والاجتماعية ومقتضيات التطور اللاحقة كلها والتحولات الجذرية في نواحي الحياة في وطننا و انجاز هذه المهمة الكبيرة تحتاج الى اقصى الجهود لتعبئة قدرات المرأة العاملة الى جانب الرجل وتحضير عوامل الخلق والابداع. وفي ضوء ذلك تتضمن المقدمة النقاط التالية:
ان دخول المرأة لسوق العمل، و اقتحامها التدريجي لمجالاته العديدة مثيرًا لمشكلات من طبيعة مغايرة لتلك التي تتعلق بالرجل، فرضتها طبيعة المرأة وظروفها و شروط عملها، ولذلك فقد حظى عمل المرأة باهتمام منظمة العمل الدولية التي قامت باعتماد معايير دولية لحماية وتأمين شروط وظروف عمل لائقة وكريمة لها . وفي إطار هذا الاهتمام أخذت مسألة مساواة المرأة والرجل وعدم التمييز بينهم في شروط و ظروف العمل تنال تركيزًا و اهتماما خاصًا على مختلف المستويات، باعتبار ان هذه المساواة حقًا من حقوق الإنسان، وأحد أهم المبادئ والحقوق الأساسية اللازمة لتوفير الحماية الملائمة للمرأة العاملة والارتقاء والنهوض بأوضاعها المهنية . وقد انعكس هذا الاهتمام في جهود وأنشطة منظمة العمل الدولية والتي عملت على تعزيز تكافؤ الفرص والمساواة بين الجنسين في مختلف مسائل العمل والتي عززتها الأمم المتحدة بإصدار مجموعة من المواثيق